462【驭人之术】（第2页）

    罗拔臣继续看下面的条款，果然，下面还有：如果你不满意以上条款，可以拒绝签约，公司将会按照原先的签订合约与你一起履行合同。

    这个意思是……我不签约也可以，一年还是可以拿足三十万的年薪，享受翻倍的福利

    罗拔臣皱起眉头。

    再看整份合约最后也醒目的一句话：以上合约内容的解释权归万鑫国际所有，有疑问，请尽快咨询！

    尼玛这是……罗拔臣不得不佩服宋志超了，不说别的，单单这份"卖身契"样式的合约，都做的滴水不漏，缜密之极，简直让你找不出一点纰漏。

    现在情况很明显了，对于罗拔臣来说，到底是继续保持之前与宋志超签订的"保守合约"，一年拿年薪三十万，还是签下这份类似卖身契的"职业经理人"合约，一年拿年薪十五万，并且干足三年，然后享受一年千分之一的数千万分红……纠结呀！

    罗拔臣脑阔疼，不住地用手指敲打自己的脑袋。

    而此时，像他一样，不断用手敲打脑袋的还有其它人，比如说，欧阳靖。

    ……

    相比罗拔臣，欧阳靖作为专门负责炒股的股市狙击手，准确地说，欧阳靖擅长的就是投资。

    因此宋志超给欧阳靖设计出来的合同也和投资有关。准确地说，宋志超给了欧阳靖一个浮动式的分红方式---没有底薪，只有分红！

    打个比方：

    欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。

    另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。

    说白了，宋志超为欧阳靖制定的这份合约，简直就是"赏罚分明"的浮动分红模式。

    当然，和罗拔臣的合约一样，上面也说了，如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话，那么也可以选择之前和宋志超签订的合约，拿着底薪，和低分红，继续做投资人。

    脑瓜疼啊！

    欧阳靖也使劲儿敲着脑门。

    ……

    相比罗拔臣和欧阳靖这些本身就善于投资理财的专业人士来说，傅家俊，刘德铧，周星池，以及戚万达，朱富贵，黄才伦，罗师傅和毛友旺等人，他们的心思就各不一样了。

    对于傅家俊这位阔少来说，他怎么也没想到有一天自己会接到一份"卖身契"，上面清楚地标明，如果傅家俊想要掌控魅影娱乐，就必须在作为股东的同时，担负起魅影娱乐发展的重任，充当魅影娱乐的"职业经理人"，制定未来公司的发展方向，和投资方向。

    括弧---如果傅家俊不愿意担任这份重任，也可以选择放弃，只是从今往后他不再拥有对魅影娱乐的管理权，只享受利润分红。

    说白了，宋志超用这份"职业经理人"合约，直接对傅二少下了最后通牒---管理权，你要是不要